• 2018.06.11
  • スタッフブログ

LGBT理解が進む介護施設③ 施設求人票 ~北川わかと~

こんにちわ!
レインボーワーカープロジェクトの北川です☆

遂に梅雨に突入しましたね(+o+)
僕は基本的に荷物が多いので傘が一本あるだけで邪魔にになります・・(__)
早く梅雨明けして夏を楽しみたいですね\(^o^)/

さて皆さん、介護施設の求人票ってどんな内容が記載されているかご存知ですか?
今日は実際にご紹介している介護施設の求人内容を簡単にご紹介させて頂きますね☆

【お仕事の内容】

「施設におけるお客様の生活に関わるお世話、食事、健康管理、レクリエーション、
機能訓練等の充実した生活のサービス提供。」といった内容が多いです。
ヘルパー資格をお持ちでない方には資格支援制度がある施設さんをご紹介させて頂いております。
資格支援制度を採用される施設さんは多くはありませんが、介護資格スクールに通う費用を支援して頂ける場合があったりします。

【賃金】

基本給と各種手当の合計が毎月の支給額で、賞与あり、昇給ありのケースがほとんどです。
通勤手当は多くの場合上限ありで、駐車場無料などの施設さんもあります。
施設さんによってさまざまな手当を設定されています。
・夜勤手当
・資格手当
・扶養手当
・特殊業務手当
・勤続年数手当
・皆勤手当
・特殊業務手当
・被服手当 などなど

【就業時間】

就業時間は7:00-16:00や11:00-20:00など、施設さんの募集によって異なります。
シフト制の場合は(1)~(4)の交代制といった募集もあります。
(1)7:00-16:00
(2)8:30-17:30
(3)10:00-19:00
(4)17:00-9:00(休憩120分)
時間外月平均0~10時間 休憩時間60分 など

【休日等】

休日は施設さんによって大きく異なり、固定休不可や週休2日制などの募集になりますが、
年間休日数は104~110日といった募集が多いです。もちろん有給もあります☆

【雇用形態】

雇用形態は正社員、パート、アルバイトなどさまざまです。
正社員の場合は定年制あり、再雇用65歳まであり

これらはあくまで一般的な求人内容になります。
同じ介護施設でも、どのタイミングの求人かによっても細かく条件が変わりますので、
できるかぎりの情報を整理した上で皆様に最適なご提案をしていきたいと思っています(^^)/
お気軽にご相談ください!!

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