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13人に1人いるといわれているLGBT
彼らが自分らしく働けるお仕事場を実現しませんか?
RECRUITER

レインボーワーカープロジェクトは、企業のみなさまと共に、LGBT当事者(レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー)の方にとって働きやすいお仕事場・社会を創りたいと考えています。“働く意欲“、“能力”があるにもかかわらず、現在の日本では、まだまだ認知が低くLGBT当事者が自分らしく働けるお仕事場が少ないのが現状です。人財確保として、環境整備としてLGBT当事者が自分らしく、働けるお仕事場を実現しませんか。ぜひお気軽にお問い合わせください。

13人に1人いると言われているLGBT

LGBTの抱える課題
  • ・LGBT当事者にとって就労しにくい
  • ・バレないかと隠しながら働く
介護業界の抱える課題
  • ・慢性的な人財不足
  • ・イノベーション的思考不足
レインボーワーカープロジェクトによる解決の方向性

レインボーワーカープロジェクトによる解決の方向性

  • お仕事場のLGBTの理解を促し、LGBTフレンドリー企業を増やしていく
  • LGBT当事者と人財不足に悩む介護業界とのマッチング

LGBTフレンドリー企業に登録しませんか?

レインボーワーカープロジェクトでは、LGBT当事者の方々を対象に介護業界の企業様と就労のマッチングを行っています。LGBT当事者の方は、傷ついた分だけ介護を受ける方の気持ちに寄り添って優しい笑顔でお仕事に取り組む方が多く、また、介護業界以外の経験を積まれた方など、新たなイノベーションに繋がる人財として期待できます。「LGBTフレンドリー企業」に登録いただくことで、より介護業界に適した人財の確保やご紹介につながりやすくなります。

LGBTフレンドリー企業様が増えれば、現在問題となっている介護業界の人財確保にもつながり、LGBT当事者の就業希望者も増加していくと確信しています。

LGBTフレンドリーの企業メリット

  • 人財不足の解消
  • 離職防止
  • ハラスメント対策
  • 多様性を受け入れる企業というブランドイメージのアップ

採用者の声

LGBT就業者の声

LGBTフレンドリー事業者を増やす取り組み

レインボーワーカープロジェクトでは介護業界に限らず事業者様に向けて、LGBTの理解を深めフレンドリー企業となっていただくための取り組みを行っています。ぜひ一度ご相談ください。

セミナー情報
セミナー情報

2019年07月17日

【実施レポート】7月東京「LGBTお仕事カフェ」について

  こんばんは!! LGBT就労支援の北川わかとです。 7月12日(金)に開催した、東京「LGBTお仕事カフェ」について報告します。 今回の参加者は総勢8名。 「LGBT理解ある職場を求めて就活中の方」 「恋愛感情がなく生きづらさを感じている方」 「カミングアウトせず、職場とプライベートで切り替えている方」 ...

セミナー情報

2019年07月08日

【実施レポート】7月大阪「LGBTお仕事カフェ」について

こんばんは。LGBTお仕事支援相談員の北川わかとです。 7月6日(土)に大阪で開催した「LGBTお仕事カフェ」について報告します!   今回の参加者は総勢12名。   リピートの方、全く初めての方・・・ 当事者の方、当事者の親御さん・・・ 回を重ねるごとに、たくさんの方にお越しいただける様にな...

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