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LGBTについて、とある企業様の想い

先日、とある企業様との出会いがあり、人手不足で困っているので紹介をして欲しいというご相談をいただき、何度かお話をさせていただきました。

みなさまご存知の通り、LGBT転職支援「レインボーワーカープロジェクト」では、LGBTの方をメインでご紹介していること。
LGBT研修の実施、定期的にLGBT当事者が集まる交流会「お仕事カフェ」を開催していることなどをお伝えさせて頂きました。

その上で企業様から、まずはLGBTを正しく理解するためにLGBT研修と交流会「LGBTお仕事カフェ」に参加させてほしいとお話をいただきました。

僕はこの企業様から
「恥ずかしながらLGBTという言葉は知っていますが、当事者の方たちが何を不安に思われているのか。どんな環境で働きたいと願っているのかががわかりません。全てをすぐに解決することは難しいかもしれませんが、私たちが何か出来ることや学ぶことがあればまずは行動して行きたいです。」
とお言葉をいただき、とても温かい気持ちになりました。

うまく言えないのですが、日頃から「LGBT」だからと特別視してほしいとは思っていません。
ただ、たとえ認めることができないとしても、誤った情報で否定はしてほしくないと思っています。

だから「知らないから知る」という風に、まずは「正しく知る」ことからはじめることは大切だなと感じているので、企業様のお言葉は本当に嬉しかったです。

企業の中で、一人でも率先してLGBTのことを理解しようとされる方がいることは、ご紹介させていただく上で大きな「安心」に繋がりますし、なによりも「理解ある環境」が増え、当事者の方の選択肢にもつながりますよね。

この様な企業様へのご紹介が増える様にいろんな人との出会いを大切にしようと思いました。

 

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