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NTT労組 関西総支部「2018年度 ダイバーシティ推進セミナー」に登壇してきました

こんにちは。LGBT就労支援「レインボーワーカーのプロジェクト」キャリアアドバイザーの北川です。

この2019年6月7日、NTT労組 関西総支部様の「2018年度 ダイバーシティ推進セミナー」に、登壇させて頂きました。

『SOGIなど多様な価値観を尊重し、ともに生き生きと活躍しよう!』をテーマに、誰もが個性と能力を十分に発揮できる環境を実現するにために何が必要かを考える、多様性の一つLGBTに焦点を当てたセミナーでした。

LGBT当事者として、一般社団法人LGB.T代表理事の麻倉ケイトさんと共にゲストとして呼んでいただき、僕は「 LGBT私らしく働く」と題して、自身のFTM当事者としての経験やレインボーワーカープロジェクト活動を介して届く声、当事者の方が何に悩み、何を考え求めているかといったお話しをさせて頂きました。

参加された多くの方が、LGBTの言葉はご存知のようでしたが、今日のように目の前に当事者がいるといった状況は初めての方が多いようでした。

お話しをさせて頂いているとき、メモを取られたり、頷かれたりと、一生懸命 LGBTのことを知ろうと思ってくださる姿が嬉しく印象的でした。

僕は、 LGBTの方々を特別扱いして欲しいとは考えていません。

知らないことで起こる偏見があると思います。
アウティングに関しても、知らないからこそ起こっている一つだと感じています。

LGBTは特別な人でなく、働く仲間、友達、家族など、すぐ側にいるかもしれないと考え、ケイトさんがおっしゃっていたいたように、 LGBTについて完全に理解しなくてもいい、でも否定しないでください

LGBT当事者の方が、自分らしく働ける環境を整えることを目的に、これからもより多くの方に発信していきたいと考えています。

NTT労組関西総支部の皆さまには、このような発信の機会をいただき、改めてお礼申し上げます。

※それにしても麻倉ケイトさんの人気っぷりは凄かったです(・∀・)
写真撮影の列ができていました!!

その間、僕は頂いたモンブランを頂いてました(笑)
めちゃくちゃ美味しかったです!!

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