こんにちは。キャリアアドバイザーの北川です。
本日は、3月15日に大阪で開催した「LGBTお仕事カフェ」施設編についてご報告させていただきます(^^)/

 

今回の「施設編」は、ずっと実現させたいたと思っていた
受け入れ企業の皆様に、LGBTQ理解を深めていただくための勉強会です。

当初、皆さんお忙しい方ばかりなので、お声掛けしたものの平日の約3時間、参加していただけるか正直ずっと不安でした(*´Д`)

でもみなさん、時間を調整いただき、快く参加してくださいました(*^▽^*)
ご予約頂いていた人数より多くの方にご参加頂き、LGBTQの事を知りたいと思われる方々の想いが伝わりました☆

LGBT当事者の方を採用する側として
また同じ職場の仲間として何ができるのか。

皆さん、どのような配慮が必要なのか、講師岸本先生のLGBT基礎知識講習では、真剣にメモと取られる姿が印象的でした。

また株式会社リールステージの中山様より発表いただいた、採用企業を代表しての「LGBT人財の採用と現状」については、皆さんリアルな職場事例として大変興味深く聞かれておりました。

僕自身もLGBT当事者ではありますが、当事者として知らなかったこと、キャリアアドバイザーとして気づいていなかったこと、発見が多くあり大変勉強になりました。

 

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<参加いただいた企業様の声>
・私自身、知識が浅く特別なことととらえていたことに気づきました。
多種多様な方がいて当たり前ということ、LGBTだけに限らず、すべての人にとって生きやすく働きやすく、働きたいという取り組みが必要だと思いました。

LGBTのことがよく理解できたし、職場の話が具体的によくわかりすごく勉強になりました。

・LGBTの方がとのかかわりは今後増えていく可能性を感じています。知識ないままで行うことは相手を傷つけることになるので、このような勉強会を開いていただいてありがとうございます

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勉強会の中では、様々な話がありましたが、
採用者の声としてあった
LGBT当事者だからではなく、結局はその人自身がどういった考え方でどういう資質かが大きい

また、当事者として参加してくださったスーさんの
「みなさん、LGBTだからといって構えすぎです。自然にしてもらえれば、ありがたいです」という言葉が印象的でした。

 

僕自身も、今の職場のメンバーに「LGBT当事者だから」ではなく、「北川 わかと」として接してもらえることがありがたいですし、
いろんな方とお会いする中、いろいろな考えを持たれており、みなさんそれぞれだな~って思います。

LGBTだから「こう」といった形ではなく、お一人おひとりに向き合った最適なお仕事支援をしていきたいと改めて感じました。

 

次回「LGBTお仕事カフェ」開催は、4/12東京・4/19大阪です。
対象は:LGBT当時者の方、また理解を深めたい方

相談無料★LGBTお仕事支援のご相談はこちらから
https://emimenrainbow.jp/contact/
電話でのお申込み : 06-6609-1165